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常年招停车管理员(包食宿)
100
不限
北京市
4500-10000
公司提供食宿。
负责看管停车场内车辆;
维护停车场交通秩序;
督导车主交费
负责看管停车场内车辆;
维护停车场交通秩序;
督导车主交费
市场专员
5
大专
北京市
面议
能够组织实施招投标和撰写标书(方案);
熟悉网络营销与编辑。
善于沟通、会开车、有物业、停车场、保安项目市场开发经验和资源者优先
熟悉网络营销与编辑。
善于沟通、会开车、有物业、停车场、保安项目市场开发经验和资源者优先
项目经理
18
大专
北京市
面议
负责停车场等项目全面管理;
实现公司经营任务与目标。
复转军人、有物业、停车场管理和保安相关工作经历者优先
实现公司经营任务与目标。
复转军人、有物业、停车场管理和保安相关工作经历者优先
项目助理(主管)
20
高中
北京市
面议
1.协助项目经理抓好停车场等项目经营管理工作
2.负责项目经营统计、财务、人员考勤和后勤管理工作
3.负责项目日常文书工作
2.负责项目经营统计、财务、人员考勤和后勤管理工作
3.负责项目日常文书工作
出纳(收银员)
10
高中
北京市
面议
1、熟悉财务出纳工作。
2、遵纪守法,品行良好,性格稳重。
3、具备扎实的职业技能,良好的职业道德。
4、工作严谨,责任心强,做人踏实、敬业。
5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。
6、具备良好的学习能力和独立工作能力。
7、能够融入公司文化,具备团队协作能力。
8、普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强。
2、遵纪守法,品行良好,性格稳重。
3、具备扎实的职业技能,良好的职业道德。
4、工作严谨,责任心强,做人踏实、敬业。
5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。
6、具备良好的学习能力和独立工作能力。
7、能够融入公司文化,具备团队协作能力。
8、普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强。
人力干事(专员)
2
大专
北京市
面议
人力资源专员是人力资源行业的基础性工作岗位,其岗位职责如下:
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施。
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施。
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